WIA

Natuurlijk kan het, ondanks alle maatregelen, voorkomen dat medewerkers langer dan twee jaar ziek zijn en vervolgens te maken krijgen met de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), de opvolger van de WAO. De WIA bestaat uit twee onderdelen:

• IVA: Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten. Hieronder vallen de werknemers die volledig (80-100%) en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Zij ontvangen 75% van het laatstverdiende salaris tot de WIA loongrens.
• WGA: Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Hieronder vallen de medewerkers die meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn en niet onder de IVA vallen

De WGA betekent in de praktijk een forse terugval in inkomen wanneer de resterende arbeidscapaciteit niet voldoende wordt benut. Langdurige arbeidsongeschiktheid betekent in de praktijk altijd een terugval in inkomen. Gelukkig zijn er diverse verzekeringen die het inkomen tot een aanvaardbaar niveau aanvullen.

Kunt u geen gebruik maken van de CAO regelingen van de Koninklijke Metaalunie maar bent u wel lid van de Koninklijke Metaalunie? Ook dan hebben wij voor u een aantrekkelijk aanbod.

Voorbeeld

Werkgever Jansen heeft 10 werknemers in dienst en zijn totale loonsom is € 280.000. Hij sluit de WGA-basisverzekering af. Zijn premievoordeel in 2012 met de WGA-basisverzekering:

Premie UWV 2012 (0,53%) € 1.484,-- per jaar
Premie WGA-basisverzekering (0,32%) € 896,-- per jaar
Premievoordeel bij NV Schade € 588,-- per jaar

Wilt u een vrijblijvend advies van een specialist Zorg en Inkomen? Dat is ook mogelijk. Neem in dat geval contact op met het Mevas zorgteam.

Offerte aanvragen WIA

Offerte aanvragen WIA compensatie