Nieuwjaarsbericht van onze directeur

Beste ondernemer,
Aan de start van 2026 danken wij u voor het vertrouwen in Mevas en delen wij graag in het kort waar 2025 ons heeft gebracht en waar wij in 2026 verder voor u aan willen werken.

2025: Een jaar van uitersten
In 2025 bleef de druk op de MKB-maakindustrie hoog: personeelstekorten, netcongestie en regeldruk zijn nog lang niet opgelost. Geopolitieke spanningen en de val van het kabinet zorgden daarbij voor extra onzekerheid waar duidelijkheid en richting een vereiste zijn voor een gezond ondernemersklimaat. De druk op winstmarges was in 2025 structureel; verkoopprijzen stegen, maar winstgevendheid daalde door hoge loonkosten en energieprijzen.

Wat opvalt ten opzichte van voorgaande jaren is dat de verschillen tussen bedrijven groter worden. Er waren namelijk ook voldoende lichtpuntjes en bedrijven die het ondanks alle uitdagingen goed doen. Dit zijn met name de bedrijven die investeerden in slimme productie, AI‑toepassingen in planning, onderhoud en kwaliteitsbewaking en verdere automatisering van repetitieve productieprocessen.

Voor Mevas was 2025 een jaar waarin we nog actiever de leden opzochten, we deden ook dit jaar weer meer dan 3.000 bezoeken! Ook voerden we meer dan 500 gesprekken digitaal voor die klanten die daar behoefte aan hebben.

We maakten als organisatie wederom een mooie groei door. Als ledenvoordeel is groei in euro’s niet ons primaire doel. Met groei als organisatie doel ik op het verbeteren van onze klantbediening, het verder stroomlijnen van onze werkprocessen en planning, de uitrol van MijnMevas en het verder aanscherpen van onze collectieve afspraken met verzekeraars. In 2025 was het ook weer tijd voor onze tweejaarlijkse relatiedag. Deze werd gehouden bij relatie MCM Marknesse, waar we onder leiding van dagvoorzitter Kees Dorresteijn als centrale thema duurzaamheid hadden.

2026: Vooruitkijken en kiezen
De MKB‑maakindustrie start 2026 vanuit een periode van afkoeling: orderposities staan onder druk en het aandeel verliesgevende bedrijven is in de tweede helft van 2025 toegenomen. Tegelijkertijd voorspellen verschillende prognoses in 2026 weer een lichte productiegroei. Sectoranalyses benadrukken dat bedrijven die nu blijven investeren in automatisering, robotisering en digitale procesbesturing zich beter positioneren voor de verwachte vraagtoename na 2026.

Voor u betekent dit: minder ruimte voor “nice to have”-projecten, maar juist focussen op investeringen die direct bijdragen aan productiviteit en onderscheidend vermogen. De krapte op de arbeidsmarkt blijft een structureel thema, dit legt de nadruk op het belang van duurzame inzetbaarheid, scholing en het beter benutten van talent om de productiviteit op peil te houden.

Digitalisering en in het verder moderniseren van onze dienstverlening zal ook in 2026 binnen Mevas een belangrijke speerpunt zijn. Om te kunnen blijven voldoen aan de aanhoudende vraag naar onze sectorspecifieke oplossingen breiden we ons personeelsbestand verder uit. Met name omdat wij, zoals hopelijk bekend, onderscheidend menselijk contact als een belangrijke pijler blijven zien in een steeds meer digitale wereld. Dat betekent uiteraard ook dat we deze collega’s zo efficiënt mogelijk willen inzetten waar en wanneer ú dat nodig heeft.

Omdat een veilige sector en gezonde bedrijven voor ons centraal staan verhogen we voor 2026 ook weer onze uitgaven aan preventie. We hopen ook volgend jaar weer een, financiële, bijdrage te mogen doen aan de veiligheid van uw onderneming en uw mensen. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Kijk dan op https://www.mevas.nl/preventie/ of bel een van onze collega’s, wij staan u graag te woord.

Wij investeren de komende jaren bovendien fors in onze dienstverlening aan werknemers van Metaalunieleden, zodat u ook richting uw medewerkers kunt rekenen op passende oplossingen tegen een scherpe premie.

Zorgcollectief: eindejaarscampagne
Het einde van het jaar staat bij Mevas al jaren in het teken van onze zorgcampagne. Wij geloven nog steeds in een goede collectieve zorgverzekering voor leden van Koninklijke Metaalunie. Ook dit jaar hebben we weer veel tijd gestoken in de verbetering van ons zorgcollectief. Overigens zijn veel extra’s niet alleen voor u van toepassing, maar ook voor uw gezinsleden.

Voor meer informatie of het berekenen van uw premie verwijzen wij u graag door naar
https://zorgverzekering.mevas.nl.

Namens alle collega’s wensen wij u een voorspoedig 2026, een jaar waarin we graag samen met u verder werken aan een veilige, toekomstbestendige sector!

Met hartelijke groet,

Jerry de Groot