WIA verzekeringen

inkomensverzekeringen
Goed verzekerd
tijdens werk altijd

Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn, krijgen te maken met de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De wet WIA zorgt voor een (tijdelijke) aanvulling op het loon bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Het werk dat de medewerker nog wél kan doen en kan vinden bepaalt de hoogte van de WIA-uitkering.

Werkgevers en werknemers zorgen samen voor een goede uitvoering van de verzekeringen en de prijsstelling. Dit doen ze via NV Schade. Wanneer u dit anders wilt onderbrengen dan gelden hiervoor voorwaarden. Wij kunnen u hier meer over vertellen.

WIA excedentverzekering wanneer het inkomen hoger is dan het maximum SV-loon.
Jaarlijks wordt er een maximum SV-loon vastgesteld door de overheid. Wanneer het inkomen van uw medewerker hoger is kan dit aanvullende worden verzekerd.

WGA eigenrisicodrager voor de werkgever
Als werkgever wordt u belast voor een stuk van de kosten die te maken hebben met de kosten van uitvoering van de WIA. In welke mate u eigen instroom daarin wordt gewogen is afhankelijk van de grote van uw bedrijf.

Mogelijk ook interessant voor u
Vraag een offerte aan

zorgverzekering

collectieve

Wat je ook doet, het moet wel bij je passen…
dus ook je collectieve zorgverzekering!

Laatste nieuwsberichten
Bekijk alle berichten
Mevas B.V. - icon-nieuwsbrief

Informatie die we graag met u delen

blijf op de hoogte