ZW-eigenrisicoverzekering

Als werkgever bent u financieel verantwoordelijk voor ex-medewerkers die onder de Ziektewet vallen. Dit zijn medewerkers die ziek uit dienst gaan of ziek worden binnen vier weken nadat ze uit dienst zijn gegaan. Dit geldt ook voor medewerkers met een bijzondere arbeidsovereenkomst die ziek worden, zoals thuiswerkers en stagiaires.

Zij krijgen maximaal twee jaar een Ziektewetuitkering. U betaalt hiervoor een Ziektewetpremie aan de Belastingdienst. Het UWV is verantwoordelijk voor het bepalen van het recht en de hoogte van de uitkering en de begeleiding van de zieke ex-medewerker. Als die begeleiding geen effect heeft, betaalt u wel een hogere gedifferentieerde Ziektewetpremie omdat de ex-medewerker langer ziek is. En als hij na de eerste twee ziektejaren door het UWV arbeidsongeschikt wordt bevonden en in de WGA belandt, wordt dit doorbelast in uw gedifferentieerde WGA- Flexpremie voor maximaal tien jaar.

U kunt ook zelf de verantwoordelijkheid voor uw zieke ex-medewerkers nemen door het risico voor de Ziektewet zelf te dragen. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet bent u verantwoordelijk voor het vaststellen van het wettelijke recht op een Ziektewetuitkering en de hoogte en duur daarvan. U betaalt zelf de uitkering aan zieke ex-medewerkers. En u heef de regie bij de begeleiding, de re-integratie en het opleggen van een sanctie als iemand niet meewerkt.